"travailler sur la gestion de carrière des femmes"

"travailler sur la gestion de carrière des femmes"



Secrétaire national CFE-CGC, Jean-François Foucard dresse un premier bilan de l’index de l’égalité femmes-hommes en entreprise et en appelle à des dispositions pour briser le plafond de verre dont pâtissent les femmes.

 
 

Même s’il n’est pas parfait, il permet d’objectiver les constats. Nous nous sommes battus pour que la question des rémunérations soit traitée dans son ensemble - pas seulement les salaires - car de nombreuses femmes perçoivent de plus faibles revenus sur leur part variable ou bénéficient de moindres avantages (ex : les voitures de fonction). Pour les cadres femmes, l’écart de rémunération est en effet plus élevé que la moyenne nationale de 9 % (à poste et âge égal) qui ne tient compte que du salaire de base.